近日省委省直工委决定表彰2016-2017年省直机关五一劳动奖。省检察院办公室正处级检察员于嵩巧同志被表彰为河南省直机关五一劳动奖章。
于嵩巧同志政治素质过硬,理想信念坚定,爱岗敬业,事业心责任感强。在办公室工作中,紧紧围绕中心,坚持树立“不让领导交办的事务在自己手中延误、不让工作职能在自己岗位上削弱,不让差错在自己工作环节发生,不让来办事的同志在自己接待中受冷落”的工作理念,在平凡的岗位上几十年如一日,坚持把小事、琐事办好,认真处理事务,搞好服务工作,工作平凡而忙碌,劳苦而没显赫功绩,无怨声怨气,办公室岗位一干就是38年;特别是印章管理严格把关,严格杜绝纰漏,保证了省院机关工作的严肃性。她本人也多次被表彰为优秀共产党员、先进工作者,2010年因工作成绩突出,荣立二等功,堪称榜样,是平凡工作岗位上的优秀职工代表。
希望全院干警、职工要以于嵩巧同志为榜样,立足岗位,扎实工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以昂扬向上的斗志,务实重干的作风,为检察事业的发展做出突出贡献。
于嵩巧同志事迹材料
于嵩巧,女,汉族,59岁,中共党员,本科学历,1980年到省检察院办公室工作,正处级检察员。该同志的先进事迹主要表现在四个方面:
一是用一生坚守诠释敬业精神。办公室工作岗位平凡,但要求很高。该同志1976年参加工作,1980年到省院,在省院办公室一干就是38年,干一行爱一行,要做就做到最好。在从事文印、档案、统计、保密、机要、特约检察员联络等工作期间,负责这些事务性、保障性工作,不怕繁杂琐碎,不畏艰难困苦,和同事们一道,站在全局高度看待每一项具体的工作任务,与大家共同强化服务意识,激励敬业精神,努力把所做的每一项细小的事务性、服务性工作与省院总体工作、与办公室整体建设联系起来,不断提高工作质量和工作效率。特别是担任秘书科长17年,直接服务省院厅以上领导,直接面对全院全省干警,始终以坚持热情服务为主题,以坚持原则为保证,以规范工作为途径,以创新方法为抓手,始终严格要求自己,一丝不苟地认真处理事务,努力搞好服务,几十年如一日一心扑在工作上,一心投入事业中,赢得了历届院领导的高度信任,是广大干警交口称赞的“于大姐”。
二是在细节点滴中彰显责任担当。办公室工作平淡,但事关全局。办公室是全院运转中枢,秘书科又是办公室的重要枢纽。着力树立“不让领导交办的事务在自己手中延误,不让工作职能在自己的岗位上削弱,不让差错在自己的工作环节发生,不让来办事的同志在自己的接待中受到冷落”的工作理念,始终坚持以严谨细致、高度负责的工作作风处理每一项工作和事务。协助主任探索完善事务管理制度规范,先后制定出《河南省人民检察院机关印章管理与使用规定》《河南省人民检察院值班工作制度》等多项制度,实施后效果明显,得到院领导充分肯定,受到同志们的一致好评。尤其是在印章管理中,该同志平均每年盖院印11000份(次)左右,每一份都严格把关,及时发现和纠正在用印、文件编号、收发文件中出现的问题,杜绝了工作纰漏,保证了机关工作的严肃性。因工作成绩突出,荣立二等功1次,多次被评为省院优秀共产党员和先进工作者。
三是以无私奉献践行对党忠诚。办公室待遇平常,但奉献为本。该同志成长于红色家庭,经历了上山下乡的火热年代,经历了我省检察机关从恢复重建到蓬勃发展的全过程,是省检察院第一届工会委员、妇委会委员,早已把对党忠诚、对工作负责内化于心、外化于行,始终保持高昂的工作热情和昂扬向上的奋斗情怀。经常自觉加班加点,参加工作42年,“五加二”“白加黑”,早到晚归,没有节假日,除父亲住院休了一次公休假,始终坚持在工作岗位。每年负责服务保障全省检察长会议、全省市分院检察长座谈会等全省性会议活动,标准高、内容多、任务重,会前严格文稿印刷质量、精心筹备会议物品,会中耐心细致周到服务,确保了重大会议活动任务的顺利圆满完成。特别是重要文电的收发,无论是节假日还是深夜,随时接到任务随时处理,没有出现过贻误工作的情况,确保了机关工作的正常运转,用实际行动书写了一名检察工作者的无私奉献,践行了一名共产党员的忠诚信仰,为年轻党员干警作了表率,在同志们中间树立了较高威信。
四是以真诚真情凝聚团队力量。办公室人员平实,但境界重要。在服务领导、服务机关、服务基层过程中,始终坚持心底无私,矢志不渝,服务无贵贱,付出是境界,辛苦是财富。该同志在担任办公室支部副书记期间,发挥自身模范带头作用,注重协助主任做好支部工作,组织年轻党员亲手绣党旗、到竹沟、淮海战役纪念馆等接受革命教育,采取了多种方法做好支部党员干警的经常性管理和思想教育工作,注意激励先进、批评落后,以身作则、言传身教,使办公室支部始终保持昂扬向上、团结奋进、争先创优的精神风貌,办公室党支部连续13年被评为省院先进党支部,多次受到省直机关工委的表彰。负责秘书科工作期间,面对临时人员多、更新快、管理难度大等客观情况,该同志坚持规范管理为先,制定了秘书科工作分工细则、临时人员管理办法、科务会制度、文印室值班岗制度、勤务分工和卫生督察制度等,把琐碎的事务条理化,把繁杂的工作规范化。在日常工作中,能够始终坚持“大事勤汇报,矛盾自己消”,为领导分忧,为同事解忧,团结带领大家珍惜共事缘份,把握工作机会,享受工作快乐,看人长处,帮人难处,记人好处,在全院面前树立了快乐工作和谐相处的良好团队形象。